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無正當理由遭辭退可申請仲裁
內蒙古新聞網  16-04-28 16:13 打印本頁 來源: 呼和浩特日報  
 

  前幾日,在一家廣告公司工作近3年的小張突然接到公司的解聘書,理由是小張違反了公司的規章制度——“嚴禁公司員工之間吵架,一經發現核實將辭退處理。”因為此前小張在辦公室與同事發生過爭執,本來事情過去了他也沒有放在心上,不料卻被公司借機發揮。小張認為,自己并不是在工作上犯了錯誤,也沒有給公司造成任何實質性的損失,所以他想拿起法律武器保護自己的合法權益,又不知該如何維權?

  內蒙古星洋律師事務所律師李禎:公司制定規章制度應當符合法律規定,不得違背社會公德和公平原則,而同事之間偶爾發生爭執實乃正?,F象,且并沒有產生嚴重的后果,所以公司給出的理由不能成立。公司單方面解除勞動合同,應當支付賠償金,小張可以向勞動仲裁部門申請仲裁,如果對裁決不服,還可以向法院提起民事訴訟。(武子暄)

[責任編輯 王美花 ]

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